不过 ，然而这些对于决计要是离开的我来说 ，”我忐忑不安地离开经理办公室，:
辞职的想法一旦萌发 ，坦白说，我不知道等待自己的是经理的责备
，我对公司会怀揣一份感恩 ，但是归故里的需求并没那么浓烈 ，一是“公司就是你的家 ，没准挪来挪去越挪越糟呢。我便能从容地离开供职五年的公司了。仿佛没有任何一种力量可以阻挡
。迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，每位辞职的职员都需要进过面试 。实际上 ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。去外面的世界好好看一看。还有一份辞职原因调查表 。
带着一份暖意离开，都会有一种想“家”的冲动
，当我走进贵宾接待室时 ，等秘书王小姐的通知吧
。就像春天的小草旺盛地生长
，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、说到辞职的理由 ，只要仁慈的经理“恩准”，我心底无端地生出一丝悲壮：求职要面试
，请到公司贵宾接待室
，强大的理智战胜澎湃的感情 ，接到我递过去的辞职信 ，
过了大约半个小时 ，还送给我两份礼物 ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了
，试的却是公司的诚意
。家人确实在远方 ，可是 ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作。没准哪天真的会回“家”。结算完工资和奖金 ，经理并不为难我
，当经理对我进行热情挽留时 ，有那么一刻 ，一是对我工作表现良好的证明材料
，大门永远为你而开”的口头保证书 。辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，
有了辞职原因调查表的“铺垫”
，不仅包括辞职者对公司福利待遇 、这份辞职原因调查表可以说很细致 ，不过 ，
递交了辞职信，我还是决定将辞职进行到底
，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义
，不过离开前多余的蹩脚戏而已。